Warning: sprintf(): Too few arguments in /var/www/u1139370/data/www/planetrussia.ru/wp-content/themes/silvermountain/assets/lib/breadcrumbs/breadcrumbs.php on line 252

​​ Ростех нестандартно подошел к решению проблемы

Read Time:1 Minute, 23 Second

​​ Ростех нестандартно подошел к решению проблемы нехватки кадров.

С началом СВО нагрузка на предприятия Госкорпорации, задействованные в исполнении ГОЗ, существенно возросла. Заводы работают круглосуточно в несколько смен. Каждый сотрудник сейчас на счету, и рабочих рук не хватает.

️ Наиболее востребованы в текущих обстоятельствах универсальные станочники, токари, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением, наладчики станков с ЧПУ, слесари механосборочных работ, слесари-электромонтажники. Всего порядка 20-25 специальностей.

️ В ближайшие годы только предприятия ОАК (https://t.me/uac_ru) планируют (https://t.me/World_Sanctions/19543) трудоустроить 12 тысяч специалистов. Такая потребность связана с колоссальным заказом на авиационную технику – до 2030 года авиастроители должны поставить перевозчикам около 500 авиалайнеров разных типов.

️ В настоящее время Ростех внедряет (https://t.me/World_Sanctions/19549) инструменты стимулирования специалистов к переезду в другие города. Даже при наличии конкурентоспособной зарплаты и соцпакета нередки ситуации, когда персонала физически не хватает в конкретном городе или регионе присутствия предприятий Ростеха.

Работникам, решившимся на релокацию, предоставляется компенсация понесенных затрат на переезд самого работника и членов его семьи, а также компенсация аренды жилья. Кроме того, Ростех совместно с банками-партнерами прорабатывает возможность финансирования строительства жилищных объектов. Стоимость жилья для работников организаций Корпорации в рамках такой программы снижена до 40% в сравнении с рыночными условиями.

️ Особый упор сейчас – на профориентации молодежи и подготовке кадров на базе средних и высших учебных заведений. Кроме того, корпорация самостоятельно приступила к подготовке кадров. Например, в Уфе на базе «ОДК-УМПО» открыт производственный учебный центр, который выпускает 1000 специалистов ежегодно. Модель обучения построена по принципу – 30% теория, 70% производственная практика.

https://t.me/rostecru

https://t.me/russiaplanet/3577
________________________________
Позитивные репосты о России
_________________________________
Репосты из телеграм-каналов.
Все права на материалы принадлежат их авторам.

Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleepy
Sleepy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %
Previous post ️ Камчатская авиакомпания «Витязь-Аэро» пополнит свой парк
Next post В Чите началось строительство промышленного парка “Кадалинский”